Un stage de plus de deux mois doit être gratifié. Ce simulateur calcule le montant minimum légal de votre gratification de stage selon votre nombre d’heures, sur la base du barème 2026.
Barème 2026 : 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit ≈ 4,35 €/h.
Comment est calculée la gratification de stage ?
La gratification minimale est fixée à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit environ 4,35 € par heure de présence en 2026. Elle se calcule sur les heures réellement effectuées, pas sur un forfait mensuel.
Elle devient obligatoire dès que le stage dépasse 2 mois (soit plus de 44 jours ou 308 heures), consécutifs ou non, au cours de la même année d’enseignement. Dans la limite du minimum légal, cette gratification est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.
Questions fréquentes
Un stage de moins de 2 mois est-il gratifié ?
Non, la gratification n’est obligatoire qu’au-delà de 2 mois de stage. En deçà, l’entreprise peut verser une gratification mais n’y est pas tenue.
Quel est le montant minimum d'une gratification en 2026 ?
Environ 4,35 € par heure de présence, soit près de 660 € par mois pour un stage à 35 h/semaine.
La gratification de stage est-elle imposable ?
Non, dans la limite du montant minimum légal : elle est exonérée d’impôt et de cotisations. La part au-delà de ce minimum peut l’être.
La gratification donne-t-elle droit aux congés payés ?
Le stagiaire n’est pas salarié, mais une convention de stage de plus de 2 mois doit prévoir des jours de congés ou d’absence.